【王永超】一封表扬信背后的故事
发布时间：2020-06-02
这是一封来自杭州市地铁集团公司的表扬信，它和我们往常收到的表扬信不同，它不是表扬一个团队，也不是表扬项目部负责人，而是点名表扬了一位公司项目最基层员工。信中称赞这位员工专业能力扎实，工作认真负责，待人热情，为项目快速推进作出了积极贡献，并提到从该同志的工作中看出江南管理严谨务实的工作作风和企业文化，表扬之意满溢纸面。
这位员工叫王永超，2019年6月以应届大学生身份入职江南管理。不到一年的时间，完成了从象牙塔的学生到合格的工程监理人员的身份转变。工作中，他严于律己，认真落实项目部领导指派的工作任务，严格执行各种规章制度，落实现场监理检查工作制度，同时积极参加项目部自行组织的培训学习，主动学习规范，跟着师傅看图纸和现场手把手指导，专业能力得到了快速提升，练就了一双监理人员的火眼金睛。如在车站环控机房设备基础施工期间，有一次王永超发现设备基础的接地扁铁未有效连接，且个别接地扁铁虚设、焊接搭接长度不满足要求。他将这一情况及时反馈给项目部领导，要求施工单位将接地扁铁从设备基础底部引出至预留接地点。后来旁站时，他又发现设备基础浇筑时砼浇筑未加粗骨料，存在安全质量隐患，他及时叫停了施工，并报告领导，随后责令职工单位进行整改。
在刚开始担任双浦车辆段监理员的时候，由于初来乍到，王永超对于现场设备基础施工不熟悉，在工地上觉得无从下手。在领导的悉心指导下，他从最基础部分开始熟悉，经常带着图纸去现场对着看，看不出问题，就让厂家来现场找问题，自己跟着学，不停地锤炼提高。就这样，王永超很快就熟悉了现场工作，在协调双浦车辆段工艺设备基础与土建施工各项事宜过程中，他准确把握各个基础具体进度，逐渐能够独当一面。比如现场存在较大问题的镟轮库部分，他与土建单位、设计、供货商多次召开专题会议，做好会议纪要，落实问题，为后期整改做好准备；整改过程中，他对现场整改情况持续跟踪，做好案例分析，将资料照片收集整理，有问题都及时汇报处理，有效确保了工程的有序推进，于是就有了上述的表扬信。
正如表扬信中所说，从王永超的身上看到了江南管理严谨务实的做事风格。我们衷心的希望像王永超这样的有志有为青年能够在公司的事业大平台上不断磨砺自己，提升自己，成为江南管理品牌和企业精神的旗帜，成为江南新势力，恰如近期很火的演讲《后浪》视频中说的：青春是心里有火，眼里有光。在王永超身上，体现着有理想、有追求、有能力、有激情、有担当、有奉献的青年江南人形象，他们也正是来自江南管理的奔涌后浪，奋斗不息，拼搏不止！
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